从KPI到OKR，绩效如何评估？

文|明一“KPI是用指标来驱动，而飞书绩效是以评价来驱动的。”在采访飞书绩效的负责人时，他这样讲道。“一千个读者就有一千个哈姆雷特”笔者

发布于：2022-02-22 16:56:50

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只有赢得员工认可，才能更好地发挥OKR管理系统的价值

当人们不能正确理解别人对他们的期望时，他们会对新方法感到不满。发展一段关系，你需要付出努力。同样，企业推行新制度时，不能只依赖高层

发布于：2021-11-10 13:44:32

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