近日，智联招聘发布《中国城市95后人才吸引力排名：2022》。其中显示，95后在选择就业创业城市时，呈现“更喜欢跨城流动”“更多分布于新兴行
@高校毕业生找工作的过程中如果遇到虚假招聘、乱收费、扣证件、培训贷……可千万当心！切记擦亮眼睛、提高警惕求职陷阱需防范“避坑指南”请收
“对手太卷”“岗位太少”“待遇太低”；不知道自己喜欢什么、能做什么、擅长什么，在迷茫中愈发怀疑和否定自己；“领导不喜欢我怎么办？”“
千龙网讯（记者刘美君）近日，由前程无忧发布的《职业教育人才（专科）求职意向和状况调查》（以下简称《调查》）显示，专科生预期薪酬达成率
求职者喊屈：与用人单位签订的“落户违约金”协议本就无效；用人单位叫苦：除了人才流失，更损失了落户指标——拿到户口就“闪退”单位损失咋
找工作时可能遭遇哪些陷阱？签合同时要注意哪些关键点？如果老板要求无限延长试用期怎么办？7月15日下午，北京市朝阳区2022年促进高校毕业生就
性格测试被一些企业用于用工管理，有人因“性格测试不合格”被拒聘求职难过“性格关”？阅读提示近期，MBTI人格测试的相关话题登上热搜。一些
应届毕业生即将步入社会，成为社会打工人。而各个地方为了吸引年轻人才到当地就业，各出奇招。据中国新闻周刊报道，近日，福州发布《关于进
“阿姨，您的姓名、年龄、住址都和我说一下。”走进吉林省白城市一所家政公司，行政助理方明明正在录入月嫂信息。她的办公桌上，摆着关于工作
日前，牛客发布《2022春季招聘深度洞察白皮书》，基于问卷调研 、牛客人才企业库大数据及个案访谈深入分析研究求职端和招聘端市场现状趋势
。排名显示，营销员排名第一。第二至十名依次为：餐厅服务员、商品营业员、车工、保安员、客户服务管理员、快递员、保洁员、家政服务员、包
又到一年毕业季，今年北京地区高校毕业生预计达26 8万人，比去年增加1 6万人。5月7日，北京市教委官方微信“首都教育”发布消息称，市教委已于
1 4万月薪抢机械专业学生，专场招聘却一个人都没走进来;广东外贸制造中小企业招工现场，老板比求职的工人还多;北京央企说，年轻人不愿意进
教育部公布的数据显示，2022届高校毕业生规模达1076万人，人数首次突破千万，同比增加167万人，规模和增量均创历史新高。这个毕业季，大批00后
受疫情影响，“云面试”成为用人单位招聘、考研复试的重要方式。记者近日在福建、湖南、四川等地了解到，许多高校积极挖掘资源，打造“专属网
应届毕业生求职已进入冲刺期。受疫情影响，线上成为重要的求职招聘渠道。提高学生线上求职的适应性与能力，学校网络招聘服务工作尤为重要。日
2022年中国需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人，为多年来新高，其中高校毕业生1076万人，更是历年最高。而今年第一批00后大学生即将毕
美国VICE新闻网4月12日文章，原题：出狱求职面面观莉亚法林顿即将入职一家律师事务所，从事前台工作。报到那天她坐在会议桌前，想象着自己将如
“教的东西很粗浅，应聘压根用不上。”这是多名高校毕业生对“求职私教”的评价。目前，正值毕业招聘季，有不少学生付费报名参加以直播宣传、
出国深造求学，然后找一份让适合自己体现价值的满意的工作，这是很多同学留学的初衷与愿景。然而随着出国留学的人数越来越多，留学生的竞争
“带小白逆袭”“手把手助你进‘大厂’”——据《新京报》报道，随着社会发展，如今职场人转型发展机会增多，去高薪又体面的“大厂”工作成为
奋进中国·观察代表委员呼吁制定反就业歧视法为大学生清除求职“拦路虎”就业是民生之本，促进充分就业是安国之策。近年来，党和国家将促进充
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相信大家在求职面试的过程中，有过这样的经历，当自己的能力被面试官认可后，都无法避免谈薪的环节;面试官为了压缩用人成本，都会向求职者询问
12月15日消息，富士康郑州工厂的iDPBG事业群近期启动新一轮招工，内部推荐依旧有非常丰厚的奖励。其中推荐人奖励500元，求职者奖励8500元至
最近，一条程序员的留言《我精通各种技术体系，因已45岁求职难》引起广泛热议45岁程序员自曝求职遇阻给国务院网站发帖该网民自称Mary，其留
未享受与全日制研究生同等待遇 部分“非全日制”研究生求职仍受限制
导读人口是一切经济社会活动的基础，人才更是第一资源。我们在前期系列报告中提出人随产业走、人往高处走的逻辑，指出人口正持续向大城市及
清华毕业生求职保姆，照片不是本人？
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