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（记者黄力辉 通讯员沃鑫然）一直以来，农发行黑龙江省齐齐哈尔市富裕县支行以提升职工立足岗位、加强学习、转变观念、实现岗位成才为重要发展方向，结合实际，从培养方式、职业规划为出发点，培养出有信念、有活力、敢担当、肯干事的青年人才，为农发行发展增添新动力，提供有力的人才保证。
人才培养“多元化”
该支行大力加强员工培养力度，通过召开青年座谈会、“一把手”讲授团课、学习文件、练习写作、提升服务质效等形式，不断提高青年员工的综合素质，全面改善人才结构，形成了管理先进、岗位技能优良、衔接良好的人才队伍。
对于新入行的青年员工，该支行坚持做好岗前培训工作，使其尽快达到岗位要求，融入到农发行富裕县支行的大家庭中；对于行内现有青年员工，定期组织培训，增强关键岗位人员的管理能力，提高专业人才的专业技能。面对青年员工，该支行始终坚持以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量，以“老带新”培养的方式，对青年员工进行重点培养，让想干事的人有奔头，让能干事的人有想头，进一步激发青年员工干群活力，增强队伍的战斗力和执行力。
职业规划“有方向”
该支行为青年员工建立完整的职业发展规划，依据员工的特点及自身意愿，为他们设计可选的职业发展规划，使青年员工能够清晰看到发展的前景，从而立足岗位、坚定信心、全心全意投入到工作中去；通过完善待遇晋升相关制度，解除青年人才的后顾之忧，使他们安心投入工作。
该支行关心关爱青年职工生活，领导干部经常与青年员工谈心，关心员工的工作、生活情况，倾听他们的心声，解决他们所想、所需、所难的问题，加强思想动态跟踪，关注思想情绪变化，畅通诉求通道，让青年员工充分感受到富裕行的关怀，从而提升青年员工的幸福感、归属感，有效提高工作效率，推进农发行富裕县支行和谐发展。
农发行富裕县支行通过以上新举措使青年员工更加看清了自己的职业发展道路、理清了职业发展思路、坚定了立足岗位、主动学习的责任意识。该支行将继续以此为起点，强化青年人才队伍建设，积极培养青年人的先锋带头作用，使其承担起青年责任，推动富裕县支行扬帆远航。
责任编辑：石柳
关键词： 人才队伍建设
