私企和国企有哪些差别 私企的待遇怎么样

2022-08-11 13:45:50

来源:佳达财讯

国企:稳、磨、人

私企:快、准、狠

以下观点,针对有心拼搏向上所遇到的一些问题,至于混日子的,能去国企就去国企吧,私企不适合你,除非是你家开的另当别论哈。

国企的稳:

1、仗着国有资产的背景,一般情况下不会倒闭,即使倒闭也会给一笔可观的遣散费,五险一金过节福利应有尽有,工资按时分发,加班按时算价。

心理上……稳!

2、一个萝卜一个坑,没人没魄力别想升。国企一般比较大型,各个岗位之间分工比较细化,时间长了在各自岗位上生根了,拔都拔不出来。因为你对自己岗位的经验充足,领导不会放人,新的岗位你重新干起,有经验的人多的是,这一条,很悲哀,庆幸的是别人也不好替换你。

岗位上……稳!

私企的快:

1、路子走对了发展起来很快,否则也会死的很快!能力好的人老板能看得到,公司发展了有你的功劳,正常情况下你的职务上升也会快。

2、船小好掉头,私企盈利性是生命,哪里有钱赚你就得往哪里窜。新业务、新客户、新技术,当然还有新问题,需要快速上手快速解决。

国企的磨:

那是真磨啊,一件事情,能把你磨到头发都掉光!别的不用多说,内部之间互相推诿,仗着各自的稳,不是我的事绝对不会去管,是我的事慢慢管。都是站在自己的角度看问题,而不是从公司的利益出发的。

私企的准:

对外:业务方向要准,客户目标要准,处理事情要准……自己加吧,太多了……

对内:成本控制要准——进货渠道、成本价格、人员分配、工作效率……自己加吧,还是太多了……

国企的人:

1、晋升制度很好,只不过是摆设!一个领导往下串,那是一条线,另一个领导,那是另外一条线。有背景的话能力什么的都是浮云,没背景的话能力就是个屁。

2、工作上跟你熟都不用考虑制度,办法总比困难多,跟你不熟,自己去看规章制度少在这里跟我啰嗦。

私企的狠:

多干活少拿钱,你还别不服,不服滚……

庆幸的是经验+1

我:老板,太累了,请个假休息下。老板:滚……

我:老板,晚上没办法加班,我跟女朋友约好了烛光晚餐。老板:滚……

总之,千言万语汇成一个字,滚……

国企和私企各有哪些优缺点?

优缺点,诸葛大师将从两个方面来进行介绍:个人薪资待遇,企业发展前景。

一、薪资待遇

1、私企:基本上属于明码标价,一二线城市的薪资可能会比国企高上一些,压力强度大,适合为梦想而打拼,不适合求安稳,能学习经营理念或经验,而后创业等;在县城薪资同国企差不多,福利待遇不如国企。需要投递简历或具有工作经验等条件,入职可能性多变。

2、国企:国企能在薪资待遇上胜过私企的那就是福利待遇了,基本工资可能没有私企高,但是福利等补贴津贴加起来也能有不错的收入;享受在北上广或其他城市落户政策,较稳定。需要通过考试入职,难度较大。

二、发展前景

1、私企:大企业,平台大,发展好,但易裁员;小企业,个人成长快,但是易倒闭。

2、国企:稳定,且持续发展,但无编制,是合同制。

不论是国企还私企,大家都会发现一个现状。有从国企跳槽到私企的,也有从私企跳槽到国企的。其实国企和私企都各有各的好,至于自己的选择,就要看是喜欢国企的稳定轻松+福利,还是私企的奋斗、高薪了。

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