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（记者陈衍水 通讯员陈勃 张舒恬）农发行漳州市分行紧紧围绕信贷队伍建设规划要求，为提升行内信贷队伍素质、提高办贷管贷质效、夯实信贷基础管理，多措并举扎实推进信贷队伍建设活动，为高质量发展筑牢信贷队伍根基、提供人才保障。
该分行建立长效学习机制，强化理论基础。结合信贷晨会组织员工开展日常学习活动，灵活采取集中培训、团队学习、晨会制度、信贷沙龙等多种形式，有重点、有针对性地测试信贷队伍建设相关知识点，学习内容包括政治理论、政策制度、法律法规、信贷业务等。该行先后开展5期客户经理专业技能提升培训，通过政策解读、案例解析、问题解答，不断提升客户经理专业素养；将学习信贷文化知识融入工作之中，引导信贷业务员工加强学习培训，储备扎实的业务知识功底。
同时，该分行积极做好“传帮带”工作，提升队伍凝聚力。对于新入行的员工采取“跟班学习”“信贷辅导员”“身边教师”“兼职教师”等培训辅导机制，采取“一对一”帮带的措施，不断提升信贷队伍的凝聚力和战斗力。
在加快青年干部培养方面，农发行漳州市分行设立市县分支行青年干部人才库，建立青年干部上下交流锻炼计划，突出培养锻炼、突出源头储备、突出从严管理、突出常态选拔，开展年轻干部跨系统挂职、到基层任职、轮岗交流和上下交流锻炼，提供展示平台，培养和造就一支数量充足、素质优良、结构合理的青年干部队伍，为高质量发展提供坚强的人才支撑。
关键词： 队伍建设
