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（记者肖瑛 通讯员瞿南山）2022年以来，湖南芷江农商银行围绕“不想腐、不敢腐、不能腐”，积极推动清廉金融文化建设，为高质量发展夯实基础。
该行积极营造“不想腐”软环境。2022年初，芷江农商银行成立清廉金融文化建设领导小组，制定出台《芷江农商银行清廉金融文化建设实施方案》，通过树立清廉典型、上好廉政党课、学习清廉知识、建好文化阵地、倡导清廉家风、推动风险排查等一系列活动，营造了风清气正的良好政治生态。
该行注重强化“不敢腐”震慑力。通过警示教育，以案促改，推进标本兼治。印制《员工违规行为处理办法》警示教育手册，组织全员撰写警示教育心得，查找不足，确保廉政建设入脑入心。该行党委还围绕“守底线、严合规”原则，与员工深入谈心谈话，摸清员工思想状况，解决实际问题，激发工作干劲。
该行重视建立“不能腐”防火墙。制定出台《芷江农商银行员工举报隐患奖励办法（试行）》和《芷江农商银行内部举报信贷违法违规行为管理办法（试行）》，切实加大各类风险隐患的日常管控。严格落实《中层及关键岗位人员任用执行负面清单的指导意见（试行）》要求，从廉政建设、道德品质、日常履职、业务开展、服务水平、合规守法等方面制定负面清单范围，严把选人用人关。同时，建立“十类情形员工”台账并及时进行动态管理，开展对员工异常行为和大额社会债务的排查，开展员工与客户大额资金往来专项排查整治行动，加强对业务操作的合规监控。
芷江农商银行相关负责人表示，2023年将以持续推进清廉金融文化大讨论、打造清廉示范党支部、拍摄清廉金融文化建设纪录片为重点，确保廉洁从业、合规操作内化为全行员工自觉遵守的职业操守，外化为拒腐防变的行为规范，努力打造成清廉金融文化建设的标杆单位。
